Ihre Aufgaben

Erarbeitung von Stellenanzeigen über das Bewerbermanagement bis hin zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Active Sourcing Maßnahmen
Bearbeitung aller anfallenden personaladministrativen Angelegenheiten, wie z.B. die Pflege der Personalstammdaten oder die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
Mitarbeit an der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
Allgemeine Tätigkeiten in der Betreuung unserer Mitarbeiter, wie z.B. das Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Versicherungen
Pflege des Zeiterfassungssystems und allgemeiner Schriftverkehr

Unsere Erwartungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal
Sie konnten bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, insbesondere im Bereich Recruiting sammeln, Berufserfahrung als "HR-Allrounder" ist von Vorteil
Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel
Eine selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Verschwiegenheit zeichnen Sie aus

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive in einem sehr erfolgreichen Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und klarer Wachstumsstrategie
Ein marktkonformes Entgelt je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Bereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
Mitarbeit in einem motivierten Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen zur Bewerbung?

Bitte kontaktieren Sie Frau Nevriye Ersöz-Jansen unter der Telefonnummer +49-2327-9910-109.

Für Sie ist alles klar?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung an jobs@hauser.com oder über unser Bewerbungsformular.