Ihre Aufgaben

Verantwortlich für den Einkauf von technischem Equipment, Dienstleistungen sowie Investitionsgütern
Hauptansprechpartner für das Lieferantenmanagement: Preis -und Vertragsverhandlung, Vertragswesen und kommunikative sowie organisatorische Schnittstelle für Lieferanten und Mitarbeitenden
Entwicklung und Optimierung der Einkaufsprozesse im Sinne der Unternehmensstrategie
Prüfung der Qualifikationen potenzieller Lieferanten und Partner in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung und Übernahme des gesamten Aufgabenspektrums, welches zu erfolgreichen Abschlüssen neuer Rahmenverträge führt
Konstante Prüfung, Überwachung und Einhaltung der Vertragskonditionen bei bestehenden Rahmenverträgen
Einhaltung des geplanten Budgets (Kostenüberwachung) sowie Erstellung von relevanten Statistiken, Analysen und Kennzahlen
Verantwortung für das Fuhrpark in Deutschland: Bearbeitung und Weiterentwicklung der Prozesse und Standards unter Betrachtung der Life-Cycle-Cost Optimierung. Führung einer Fahrzeugakte, sowie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften die im Rahmen der Dienstwagenbereitstellung durch den Arbeitgeber zu beachten sind.

Unsere Erwartungen

Sie verfügen über ein kaufmännisches oder technisches Studium, alternativ über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
Berufserfahrung im strategischen und operativen Lieferantenmanagement sowie technisches Verständnis, idealerweise aus der Kältetechnik, bringen Sie mit
Eine mit der Tätigkeit verbundene bundesweite Reisebereitschaft stellt für Sie kein Problem dar
Sie bringen Verhandlungsgeschick mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen mit.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office und sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch.
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Die Fähigkeit den Überblick in komplexen Situationen zu behalten, runden Ihr Profil ab

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive in einem sehr erfolgreichen Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und klarer Wachstumsstrategie
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Ein marktkonformes Entgelt je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt sowie eine Prämie
Einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können
30 Tage Urlaub
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Bereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
Mitarbeit in einem motivierten Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen zur Bewerbung?

Bitte kontaktieren Sie Frau Nevriye Ersöz-Jansen unter der Telefonnummer +49-2327 9910 109.

Für Sie ist alles klar?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung an jobs@hauser.com.