Ihre Aufgaben

Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung des Suchprofils
Gestaltung von Stellenausschreibungen, Auswahl der Suchkanäle und Administration der Bewerbungen
Laufende Kommunikation mit Bewerber/innen und Führungskräften
Aktive Kandidatenansprache über Social Media
Begleitung und Steuerung des Auswahl- und Besetzungsprozesses
Zusammenarbeit mit Personalberatungsunternehmen
Mitarbeit bei der Optimierung des Recruitingprozesses
Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Berufsinformations- und Karriereveranstaltungen
Aufbau und Pflege von Schul-, Universitäts- und Fachhochschul-Kontakten

Unsere Erwartungen

Sie haben Berufserfahrung im Recruiting und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Personalwesen/Personalmarketing oder einen entsprechenden Studienabschluss im HR-Bereich
Sie sind kommunikationsstark und haben Erfahrung im Führen von Interviews jeglicher Art und hinsichtlich der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen
Es fällt Ihnen leicht, den Überblick über unterschiedliche Aufgaben zu behalten, Sie sind gut organisiert und können die täglichen Anforderungen selbstständig priorisieren
Ein professioneller und serviceorientierter Umgang mit Ihren Gesprächspartnern ist für Sie selbstverständlich. Außerdem sind Sie empathisch, überzeugend und haben Spaß am Umgang mit Menschen
Ihr Wunsch ist es, sich in unsere Branche einzuarbeiten und sich den Herausforderungen des aktuellen Bewerber- und Arbeitsmarktes zu stellen. Dabei bringen Sie Eigeninitiative, Ideen und Teamgeist mit

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive in einem sehr erfolgreichen Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und klarer Wachstumsstrategie
Ein marktkonformes Entgelt je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub, bei Teilzeit entsprechend anteilig
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Homeoffice
Betrieblich Altersvorsorge
Bereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
Mitarbeit in einem motivierten Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen zur Bewerbung?

Bitte kontaktieren Sie Frau Nevriye Ersöz-Jansen unter der Telefonnummer +49-2327 - 9910 - 109

Für Sie ist alles klar?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung an jobs@hauser.com