Ihre Aufgaben
- Sie wirken aktiv bei der Gestaltung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit
- Sie sind Ansprechperson für unsere HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen
- Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen in den HR-Systemen wird von Ihnen übernommen
- Sie arbeiten an internationalen Projekten und der Einführung neuer Prozesse und Systeme im HR-Umfeld mit
- Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit den HR-Abteilungen
Unsere Erwartungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im HR mit
- Ihre Personalverrechnungskenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Zudem haben Sie Freude an der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Software
- Sie arbeiten gerne lösungsorientiert und sind umsetzungsfreudig
Wir bieten
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
- Ein kollegiales Umfeld und eine hochwertige IT-Ausstattung
- Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
- Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
- Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 2.890,09 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Infobox
- Gehalt : ab 1.499,86 € brutto pro Monat
- Art der Tätigkeit : Office
- Einsatzort: Linz
Bitte kontaktieren Sie gerne Frau Michaela Sedlacek unter der Telefonnummer +43-732-732305-2216 oder per Mail @hauser.com
Um Ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen DSGVO-konform verarbeitet werden, bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hochzuladen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!